¿Qué es el registro de jornada completa?
El registro de jornada completa es un mecanismo que permite a las empresas llevar un control de las horas trabajadas por sus empleados. Este control es obligatorio en España desde el 12 de mayo de 2019 y tiene como objetivo garantizar que se cumpla con las horas de trabajo establecidas por ley.
¿Por qué es importante llevar un registro de jornada completa?
Llevar un registro de jornada completa ayuda a las empresas a evitar sanciones económicas y legales en caso de incumplimiento de la normativa laboral. Además, permite a los empleados tener un control de las horas trabajadas, lo que les da mayor transparencia y seguridad laboral.
¿Qué es el listado resumen mensual del registro de jornada completa?
El listado resumen mensual del registro de jornada completa es un documento que resume las horas trabajadas por cada empleado durante un mes determinado. Este documento debe ser presentado por la empresa al trabajador y al comité de empresa, si lo hubiera, al final de cada mes.
¿Qué información debe contener el listado resumen mensual del registro de jornada completa?
El listado resumen mensual del registro de jornada completa debe contener la siguiente información:
- Nombre, apellidos y número de identificación del trabajador
- Horario de trabajo establecido
- Horas trabajadas diarias
- Horas trabajadas semanales
- Horas trabajadas mensuales
- Horas extraordinarias realizadas
- Horas complementarias realizadas
¿Cómo se realiza el listado resumen mensual del registro de jornada completa?
El listado resumen mensual del registro de jornada completa se realiza a partir de la información registrada diariamente por cada empleado en el registro de jornada completa. Esta información se debe recopilar y calcular al final de cada mes para elaborar el documento correspondiente.
¿Qué ocurre si la empresa no presenta el listado resumen mensual del registro de jornada completa?
En caso de que la empresa no presente el listado resumen mensual del registro de jornada completa, se considerará que no se ha cumplido con la normativa laboral y se podrán aplicar sanciones económicas y legales.
Conclusión
El registro de jornada completa y el listado resumen mensual son herramientas fundamentales para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y proteger los derechos de los trabajadores. Es importante que las empresas los lleven a cabo correctamente para evitar sanciones y garantizar un ambiente laboral justo y transparente.
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